米AIスタートアップのGenspark、日本市場に本格参入　「自律型」で業務代行 「人手不足の日本と好相性」

米シリコンバレー発のAI（人工知能）スタートアップ、Genspark（ジェーンスパーク）は1月28日、日本市場への本格参入を発表した。複数の生成AIモデルを統合し、調査や資料作成などの業務を自律的に遂行する「AIエージェント」機能が強み。2023年12月の創業ながら、企業評価額が12億5000万ドル（約1900億円）に達した「ユニコーン企業」は、人手不足が深刻化する日本企業の生産性向上需要を取り込む構えだ。

■ 最適なモデルを自律選定、70種以上のAI統合

同社が提供する「AIワークスペース」は、米オープンAIやアンソロピック、グーグルなど70以上のAIモデルを統合しているのが特徴だ。ユーザーの指示に基づき、AIが「自律的」にタスクを分解し、最適なモデルを選定してプロジェクトを進行する。単一のモデルに依存せず、各社の最新技術を適材適所で組み合わせることで精度の高い成果物を生成する。

28日に都内で開いた記者会見では、新版となる「AIワークスペース 2.0」を発表した。音声入力機能「Speakly（スピークリー）」や、画像・動画・音楽の生成機能を拡充し、他社サービスとの連携も強化した。

すでに日本企業での導入も進んでいる。ヒューマンホールディングスはリサーチと資料作成時間を70%削減、ADKマーケティング・ソリューションズでは一部業務の生産性が約2.5倍に向上したという。マイクロソフトやアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）、オープンAIとも技術パートナーとして連携し、セキュリティやガバナンスを重視する法人需要の開拓を急ぐ。

■ 「コードの100%はAIが記述」 開発体制の変革

エリック・ジン最高経営責任者（CEO）は記者会見から2日後の30日、都内で開催された世界最大級のAIコミュニティー「The AI Collective」のミートアップイベントに登壇し、同社の急成長を支える極端ともいえる開発体制について語った。

「直近3カ月で見ると、現在のコードのほぼ100%はAIによって書かれている」。ジン氏は会場でこう明かした。同社は昨年7月時点でコードの80%がAIによるものだったが、現在はほぼ全てにAIが関与している。社員数は約50人と少数だが、AIを徹底的に活用することで「1週間に1つの新機能」をリリースするペースを維持しているという。

組織運営も独特だ。「中間管理職はいない。50人全員が私にレポートするフラットな組織だ」とジン氏は述べた。AIが実行部隊として機能するため、人間はより創造的な業務に集中できるとし、「将来的には組織は軍隊のような階層型ではなく、『アベンジャーズ』のような個々のスーパーヒーローが集まるチームになる」と、AI時代の組織論を展開した。

■ 「AIと日本の相性は完璧」

ジン氏は日本市場について「AIと日本の相性は完璧だ」と表現した。少子高齢化による深刻な労働力不足を背景に、AIによる生産性向上への意欲が他国よりも強いためだ。「日本のユーザーは危機感を持ち、AI活用に非常に熱心だ」と評価する。

日本企業が懸念するセキュリティ面についても、国際規格「ISO 27001」や「SOC 2 Type II」を取得済みとし、エンタープライズ向けのデータは学習に利用しない「ゼロ・トレーニング・ポリシー」を徹底することで信頼獲得を狙う。

ジン氏は「かつて労働時間は価値の尺度だったが、AI時代には『何を創造したか』が価値になる」と語り、単純作業をAIに任せることで、日本のビジネスパーソンの働き方を変革する意欲を示した。同社は「One Prompt, Job Done（一回の指示で仕事を完了させる）」をビジョンに掲げ、日本をトップ3の重要市場と位置づけ投資を加速させる。

ミートアップイベントで実施したデモでは、用意した文案をタレントのビートたけしさん風にアレンジする試みも成功させ、会場の驚きを誘っていた。