月給制従業員の「最低賃金割れ」を自動チェックし、昇給後の会社負担額も試算。『最適給与クラウド』新機能をリリース

最低賃金引き上げに伴う賃金改定を支援。必要な昇給額と会社負担額を一括試算

株式会社セルズ(本社：愛知県小牧市、代表取締役：加藤 雅也)は、クラウド型給与シミュレーションソフト『最適給与クラウド』に、新機能「最低賃金と会社負担分」を追加しました。

本機能では、所定内給与と所定内労働時間を比較し、最低賃金を満たしているかを確認できます。さらに、最低賃金を下回る場合には、最低賃金を満たすために必要な月額給与に加え、給与の引上げに伴って増加する会社負担額も試算可能です。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62512/5/62512-5-6a26eb8a92e6b0b62fa1cdf279327b8e-3900x2194.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

開発の背景：時給制だけでなく「月給制従業員」の最低賃金チェックも重要に

2026年度の最低賃金は全国加重平均で時給1,176円となり、前年度から55円引き上げの答申がなされました。近年、最低賃金の大幅な引き上げが続くなか、時給制のパート・アルバイトだけでなく、月給制従業員においても「時給換算すると最低賃金を下回ってしまうリスク」が高まっています。

月給制の場合、算定対象となる賃金と所定労働時間から時間額を算出し、最低賃金を満たしているか確認しなければなりません。さらに、最低賃金を満たすために給与を引き上げると、給与そのものの増加に加えて、社会保険料や労働保険料などの会社負担額も増加します。そのため、企業には「総人件費が実際にどの程度増えるのか」を把握することが求められます。

しかし、従業員ごとに給与の内訳や所定労働時間が異なるため、最低賃金の確認から必要な昇給額、会社負担額の試算までを、複数人分・手作業で行うには手間がかかります。

『最適給与クラウド』は、こうした現場の負担を解消し、根拠に基づく賃金改定や人件費予算策定を支援するため、本機能を開発・追加しました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62512/5/62512-5-a1436a964e04ed779e83a6e8f392a5fe-3900x3190.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]試算画面のイメージ

新機能「最低賃金と会社負担分」の特徴

- 「最低賃金を満たしているか」を自動チェック
所定内給与と所定内労働時間を比較し、最低賃金を満たしているかを自動で判定します。

- 最低賃金を満たすために必要な「月額給与」を自動算出最低賃金に満たない従業員について、最低賃金を満たすために必要な月額給与と、現在の給与からの増加額を確認できます。

- 賃金引き上げに伴う「会社負担額の増加分」をシミュレーション賃金を引き上げた場合に連動して増える「会社負担額の増加分(社会保険料・労働保険料)」を自動試算。賃金改定による人件費への影響を確認できます。

- 顧問先提案や社内説明に活用できるレポートを出力
試算結果は画面上での確認はもちろん、提案や保管に便利なPDF形式でレポート出力が可能です。社労士から顧問先経営者への提案資料や、自社内での経営層への予算説明資料として活用できます。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62512/5/62512-5-bdf927b78f9f1ae5646832140dc76a40-1339x495.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]PDFレポートのイメージ

最適給与クラウドとは

『最適給与クラウド』は、社会保険労務士の現場目線から生まれた給与シミュレーションソフトです。賃金改定や採用、高齢者雇用などの労務施策に伴う人件費への影響を試算し、根拠に基づく給与設計を支援します。
【主な機能】
- 高齢者の最適給与シミュレーション
在職老齢年金や高年齢雇用継続給付金と、給与の組み合わせによる総手取り額を自動計算。手取り額を考慮した給与設計を提案できます。

- 給与・賞与逆算機能「手取りを○円以上にするには、基本給をいくらにすればよいか」「基本給を○円にした場合、手取りはいくらになるか」を試算できます。

- 短時間勤務者の社会保険適用試算法改正に伴う社会保険の適用拡大に対応し、時給や勤務時間別の手取り額や会社負担額を算出。従業員への説明資料も作成できます。

- 賃金プロット
総務省の統計データと対象企業の賃金データをグラフで比較。昇給や賃金改定、採用時の提示条件、中長期的な人件費計画の検討などに活用できます。


[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62512/5/62512-5-8ed0751377b7a4351dccd47efee46ac1-1502x874.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]賃金プロット機能のイメージ
サービスの詳細はこちら

今後の展望

『最適給与クラウド』は、今後も法改正や賃金を取り巻く環境の変化に対応し、社労士や企業の実務に役立つ機能を拡充してまいります。給与改定や人件費の検討に必要な情報を分かりやすく提示することで、根拠に基づく給与設計や意思決定を支援します。

株式会社セルズについて

[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/62512/5/62512-5-193e03b2a238bed49536a3f3e0233ade-1600x834.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社セルズは、1984年創業の社会保険労務士事務所を原点とする、人事労務関連ソフトウェアの開発会社です。「かゆいところに手が届く あなたのためのソフトを」という理念のもと、実務で培ったノウハウを活かした社労士向けシステムを提供しています。




- 会社名： 株式会社セルズ
- 所在地： 〒485-0014 愛知県小牧市安田町190(小牧本社オフィス)
- 代表取締役： 加藤 雅也
- 事業内容： 人事労務関連ソフトウェアの開発・販売・サポート
- オフィシャルサイトURL： https://www.cells.co.jp/
- 製品導入に関するお問い合わせ：https://www.cells.co.jp/contact-consideration/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ