国内唯一！「EQ・ストレス耐性」が測れる採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」300万円分無償キャンペーンを実施

30社限定！アドバンテッジリスクマネジメント創業30周年特別企画～メンタル不調による休職・離職の予防にも。採用におけるミスマッチを減らし、組織の生産性向上へ～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、本年創業30周年を迎えました。それを記念し、メンタル不調リスクが見極められる採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」300万円分を無償でご利用いただける30社限定の特別企画を開催いたします。

売り手市場が続き採用難といわれる今、採用母集団をいかに大きくするかというテーマに加え、採用時点でミスマッチを防ぎ、早期離職や休職を減らすことへの関心が高まっています。当社はかねてより、ミスマッチを減らすためのサービスとして「アドバンテッジ インサイト」という採用適性検査を提供しており、1,000社以上の企業様にご活用いただいております。
このたび、当社の創業30周年を記念して、300万円分の検査を提供するキャンペーンを立ち上げました。
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■キャンペーン概要
キャンペーン期間中に「アドバンテッジ インサイト」の新規導入を決定いただいた企業様先着30社様に検査費用300万円分(web検査681件)を無償プレゼントいたします。
＊お申込締切：2025年10月31日(金)
　
【適用条件　以下の１.２.を満たす企業様】
１. アドバンテッジインサイトを過去に契約されたことがない企業様
２. 前年度に新卒・中途合計50名以上の採用実績がある。または今年度50名以上の採用計画がある企業様
詳細・お申し込みはこちらから
※所属先が判定できない方、個人の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

■「アドバンテッジ インサイト」とは
「アドバンテッジ インサイト」はメンタルヘルス対策業界トップシェア(※)のアドバンテッジリスクマネジメントが開発した、メンタル不調リスクを見極めることができる適性検査です。
「ストレス耐性」や「EQ能力」を測定し、休職・離職リスクや採用におけるミスマッチを減らし、組織の生産性を向上させます。

※ 株式会社富士経済「データヘルス計画・健康経営・ＰＨＲ関連市場と先進健保動向 2021」（ストレスチェック・メンタルヘルス対策　2020年実績）より

詳細はこちらから


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24618/298/24618-298-0b159d3a109d3bb1986d37921e5a38ec-1960x866.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」をめざす。

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