【日本語教師向け研修】「新制度にどう対応する？育成就労モデルカリキュラムの活用と効果的なコース運営」を開催します

JICEは、厚生労働省の委託を受け、育成就労制度に対応した日本語講習モデルカリキュラムを開発しました。制度開始を見据え、カリキュラム活用とコース設計等をテーマとした日本語教師向け研修を実施します。

一般財団法人日本国際協力センター（JICE）は、就労分野の認定日本語教育機関として、働く外国人の日本語能力向上や職場定着に資するさまざまな事業を展開しています。

2027年度から本格施行される育成就労制度を見据え、育成就労外国人の受入企業や教育機関が質の高い日本語教育を円滑に実施できるよう、日本語講習モデルカリキュラムを開発しました。

このたび、本カリキュラムの普及と活用を目的として、日本語教師向け研修を開始します。第1弾として、A2目標講習におけるコース設計と効果的なカリキュラム活用をテーマとした研修を実施します。

本研修では、どのようなコースを設計・運営するのか、また、モデルカリキュラムをどのように教育現場へ取り入れていくのかについて検討します。さらに、コース運営における課題やその解決に向けたアプローチについて参加者同士で意見交換を行い、実践的な知見を深めます。

研修はオンライン形式で実施し、多様な教育機関に所属する日本語教師が一堂に会することで、さまざまな視点や経験を共有できる場を提供します。参加者が所属機関の実情に即したコース運営を検討し、今後の取り組みに活かすことを目指します。

なお、本研修に加え、モデルカリキュラムを活用した日本語教育の実践力向上を目的とする現場教師向け研修も順次企画しています。JICEは、今後も就労分野の日本語教育の質の向上に向けた取り組みを推進してまいります。

研修の詳細やお申込みはJICEホームページをご確認ください。
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■お問い合わせ先
一般財団法人日本国際協力センター
JICE日本語教育・就労支援センター　多文化共生事業部　企画管理課
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