NEXER、グループ経営への移行に伴い「NEXER Group」へ社名変更・ブランドリニューアル ～「各社の自律」と「グループの連帯」を両立し、新規事業・M&A・既存事業拡大で利益ある成長へ～
2026/7/2 6:27 PR TIMES
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/44800/2891/44800-2891-694de173d534b03f968bf034c0d7dc02-497x570.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]新コーポレートロゴ
株式会社NEXER（以下「当社」）は、グループ経営への移行に伴い、社名を「NEXER Group」へ変更し、ブランドロゴならびに理念体系（Purpose / Vision）を全面的に刷新することをお知らせいたします。
■ グループ経営移行および社名変更の背景
事業規模の拡大や人数の増加は、企業成長の証であると同時に、組織の複雑化という新たな課題を生み出します。こうした変化の中で、私たちがさらなる飛躍を遂げるための最重要テーマは、「意思決定のスピードと効率を最大化し、成長を加速させる」ことです。この目的を達成し、今後さらに成長しても崩れない強固な土台を構築するため、
主に以下の3点を通じて経営モデルへと進化させます。
1. 意思決定を速くする
経営企画は「戦略と資源配分」に集中し、執行役は「事業執行」に集中することで、
役割を明確化し、迷いを減らして実行を早めます。
2. 事業拡大に耐える強固な土台づくり
事業数や人数の増加による複雑性の増大に対し、グループ最適で運営を標準化し、
今後さらに成長しても崩れない土台を構築します。
3. M&Aの加速とシナジー創出
隣接領域の獲得に向けたM&Aを機動的に実行するだけでなく、PMI（M&A後の統合プロセス）
を迅速化してシナジーを創出し、企業の取り込みから成長を伸ばすまでを
一体運用できる体制を整えます。
こうした「グループとして強くなる」という姿勢を社名から明確にするため、この度社名に「Group」を冠しました。
■ 今後の成長を牽引する「3つの柱」
当社は今後、「各社の自律」と「グループの連帯」を両立する「自律×連帯」をグループの方向性として掲げます。これからの成長戦略として、「新規事業」「M&A」「既存事業拡大」の3つの柱を同時並行で回し、グループとして成長の打席数を増やしてまいります。
1. 新規事業
課題起点で、速く検証 顧客課題を起点にテーマを設定し、
テクノロジーを活用して効率化と差別化を図ります。
「小さく速く検証し、伸びるものに集中する」ことで、
再現性と拡張性のある事業創出を目指します。
2. M&A
隣接領域を機動的に獲得 顧客・人材・ノウハウのシナジーを重視し、
意思決定を速く行い機会を逃しません。さらに、M&A後のPMI（統合プロセス）
を早期に回し、企業の取り込みから価値創出までを一体運用します。
3. 既存事業拡大
顧客価値を深め、伸ばす クロスセルによる提供価値の拡張や、
継続・アップセルを通じたLTV（顧客生涯価値）向上の仕組み化を進めます。
勝ち筋を新たな領域や地域へ横展開し、顧客価値の最大化を図ります。
■ 新社名「NEXER Group」に込めた3つの決意
「NEXER」という名前には、ラテン語で「つながり」を意味する「nexus」と、
英語の接尾辞「-er（～する人/モノ）」を掛け合わせ、お客様や仲間との繋がりを大切にし、
「next（次の）」世代に向けて発展していくという想いが込められています。
「グループとして強くなる」という姿勢を社名から明確にするため、
私たちは「NEXER Group」へと進化します。
新しい社名を私たちの「旗」とし、グループ全体で共有する新たな行動原則のもと、
一体となって成長を目指します。
・自律 × 連帯
各社の強みを活かしつつ、グループ最適で連動します。
・スピード
意思決定と実行を短サイクルで回し、学習を早めます。
・透明性
KPIを可視化し、事実ベースで議論・判断を行います。
・三方よし
社員・顧客・社会に価値を生む意思決定を優先します。
・カルチャー尊重 ＋ 成果基準
各社の文化は守りながら、成果は共通の物差しで高めます。
新ブランドロゴに込めた想い 新ロゴを構成する「緑・橙・赤」の3つの輪は、「成長 / 未来 / 躍動（変化を恐れず前へ）」を表しています。
この3つの輪は、「何をやるか」を示す3つの事業領域（Marketing / HR / Sales）と、「どう在るか」を示す当社の行動の原点「三方よし（社員 / 顧客 / 社会）」を同時に可視化したものです。
■ 理念体系の刷新
グループとしての理念を明確化するため、
従来のMissionとVisionを統合・刷新し、新たにPurpose（私たちの存在意義）を設定しました。
【Purpose（私たちの存在意義）】
仲間の幸福と成長を追求し、人材育成を通じて持続可能な社会へ貢献する会社の成長は、
仲間の成長から始まります。だからこそ私たちは「人」を起点に未来をつくります。
働くことの価値を高め、安心して挑戦できる基盤をつくることで、
企業の成長を社会の発展へとつなげていきます。
【Vision（どこを目指すのか）】
企業と人の挑戦と成長に伴走し、未来を切り拓く原動力となる 挑戦が生まれ、
成果が積み上がり、次の挑戦につながる状態をつくります。
テクノロジー×人の力で、実行を前に進める原動力となります。
■ 今後の展望
新生「NEXER Group」は、グループ経営のもと戦略を分け、成長のスピードを飛躍的に高めていきます。5カ年計画においては、「新規事業」「M&A」「既存事業拡大」の3つの柱を同時並行で回し、グループとして成長してまいります。
改めて、単なる事業規模の拡大や利益の追求は、私たちの最終目的ではありません。私たちが真に目指すのは、事業活動を通じて「社員・顧客・社会」の三方に価値を生み出し続ける、持続可能な「三方よし」の実現です。
社員（仲間）への価値
働くことの価値を高め、報酬・成長・関係性のバランスが取れた
「物心両面の豊かさ」を実現します。学びや挑戦の機会を増やし、
仲間の成長を会社の成長のエンジンとします。
顧客への価値
テクノロジーと人の力を掛け合わせ、顧客の課題起点で伴走し、提供価値を最大化します。
社会への価値
企業の成長を社会の発展へとつなげ、人材育成を通じて持続可能な社会づくりに貢献します。
すべての判断基準を「誰の価値を、どう増やすか」に揃え、意思決定と実行の「質」を高めることで、利益ある成長を「三方よし」へと確実につなげてまいります。
HP内にて公開中
https://nexer.co.jp/release/26929
【株式会社NEXERGroupについて】
会社名：NEXER Group（旧社名：株式会社NEXER）
代表取締役：宮田 裕也
設立：2012年2月
所在地：
東京本社 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11F
大阪支社 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー15F
横浜支社 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3−12 新横浜スクエアビル4F
従業員数：従業員数 220名（社員175名・パートタイム45名）2026年5月時点
事業内容：デジタルマーケティング支援、HR支援、セールス支援
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記事提供元：タビリス
