「ベトナム人リーダー育成研修2024」（第11回）を実施
2024/4/22 14:56 PR TIMES
～中小企業のグローバル化に人材育成の分野で貢献する～
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-453b31ea2ea9910f9634de2a1879c7af-724x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
公益財団法人太平洋人材交流センター（PREX）（所在：大阪市／会長：大坪 清）は、日本企業で働くベトナム人社員を対象とする「リーダー育成研修」を実施します。
今年で11回目の同研修は、海外や国内の現場のリーダーとなれる海外人材の育成を目指します。
過去10回の研修には、中小企業20社から43名のベトナム人社員が参加し、研修後には、リーダーや管理者として成長し、活躍しています。
途上国企業のマネージャー層に日本企業の経営の特徴や強みを紹介してきたPREXの経験を活かし、人材育成の面から中小企業の海外展開・グローバル化にも支援をしています。
〇背景と目的
企業のグローバル化にとって、日本国内や海外拠点で働く外国人社員の人材育成は不可欠です。
また、昨今の人材不足を背景に、海外人材の採用や育成、活用は喫緊の課題となっています。
現場の作業や業務に関する技術面の指導は、各企業でのOJTを中心に独自に行われています。
しかし、特に中小企業にとっては、言語や文化的背景の違いなどもあり、日本企業特有の経営や組織の考え方、またカイゼンや3S活動に取り組む背景などについて、企業が独自で指導・育成を行うことが難しいという課題がありました。
そこで、PREXは、2014年度から、関西の多くの中小企業が関心を持つ「ベトナム人」を対象に、外国人社員向けのマネジメント研修をはじめました。
ベトナム人社員が、ベトナム拠点の運営管理や、国内現場のリーダー的な役割を担えるよう、日本企業における経営理念の重要性、カイゼン活動を重要視する理由、日本人にとってのチームワークなど、これまで外国人の社員には理解しにくかった日本企業の経営の根底にある考え方について理解してできること目指し、研修を実施します。
〇研修概要
【研修名】 「ベトナム人リーダー育成研修」
【期 間】 2024年7月1日(月)～7月29日(月)のうち10日間
（詳細は別添カリキュラムを参照ください）
【対象者】 日本企業で働くベトナム人管理者もしくは、管理者候補のベトナム人社員
【定 員】 10名
【参加費】 全プログラム参加の場合 15万円
※下記プログラムより選択して参加することも可能。
（プログラムごとに参加費は異なります）
１.経営理念 ２.カイゼン ３.組織管理 ４.人材育成
※各自治体の人材育成補助金の対象となる場合がございます。
(確認済み：岸和田市、大東市)
【会 場】 公益財団法人 太平洋人材交流センター(PREX) 会議室他
（大阪市天王寺区上本町8-2-6 大阪国際交流センター2F）
【言 語】 ベトナム語（日本語～ベトナム語の逐次通訳）
【お問い合わせ・お申込み】
メール： vnseminar_pr@prex-hrd.or.jp
☆本研修詳細は下記URLよりご確認ください☆
https://www.prex-hrd.or.jp/training_theme/68/
＜本件に関するお問い合せ・取材申し込み先＞
公益財団法人太平洋人材交流センター（PREX）佐賀、荒木
TEL 090-1613-2581 or 080-9945-1778 Fax 06-6779-2840
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-b79388052e0060e65fa226fe2b23fb5b-724x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-3b1f56b3e67d6a8f4341a008a4696c3f-724x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
〇これまでの受講者の所属先の経営者・上司の声
・研修後、仕事に対する姿勢が大きく変わり、ベトナム工場運営を任せられるようになった。
・やる気がアップし、部下指導や業務に積極的かつ協力的になった。その後日本人の部下も持つリーダーとして成長している。
・仕事へのモチベーションが向上し、リーダーとして自然に行動できるようになるなど、成長を実感でき、嬉しい。
・研修後、学んだことを実践し、責任をもって会社で活躍している。この研修に参加した社員はみんな部門長になり、新人ベトナム人社員に教えている。
〇受講したベトナム人社員の声
・学んだことをベトナム人だけでなく、全社員に伝え、同じ意識をもって取り組みたい。
・自分の仕事の課題解決のためにカイゼンを行うという、本当の意味を理解することができた。
・チームワークのメリット、大切さを十分に理解した。人間は完璧な人はいないからお互い補い合うことができ、問題が起こっても早く解決できるし、仕事を円滑に進められる。
・リーダーとしての責任の大切さがわかり、会社や社会に貢献することが大事だと思えるようになった。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-d8e8a3f29eb62c9e0a0a2f9fcbc2ab40-832x623.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-adeedb969105cee43305b542fb33c528-832x624.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-e1a7e63eb990892ae16136bf57906f28-638x421.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]＜参加者実績一覧＞
〇研修の内容をご紹介しています。参照ください。
・PREXNOW275号「技術は人の上に人をつくらず。外国人社員とともに成長する秘訣」 https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2024/01/prexnow275.pdf
・PREXNOW271号「一芯同体。ベトナム人リーダー育成研修」
https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2023/02/prexnow271.pdf
・PREXNOW251号「飛躍の力に。 ベトナム人社員がリーダーにかわる10日間」
https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2018/11/prexnow_251.pdf
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[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-453b31ea2ea9910f9634de2a1879c7af-724x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
公益財団法人太平洋人材交流センター（PREX）（所在：大阪市／会長：大坪 清）は、日本企業で働くベトナム人社員を対象とする「リーダー育成研修」を実施します。
今年で11回目の同研修は、海外や国内の現場のリーダーとなれる海外人材の育成を目指します。
過去10回の研修には、中小企業20社から43名のベトナム人社員が参加し、研修後には、リーダーや管理者として成長し、活躍しています。
途上国企業のマネージャー層に日本企業の経営の特徴や強みを紹介してきたPREXの経験を活かし、人材育成の面から中小企業の海外展開・グローバル化にも支援をしています。
〇背景と目的
企業のグローバル化にとって、日本国内や海外拠点で働く外国人社員の人材育成は不可欠です。
また、昨今の人材不足を背景に、海外人材の採用や育成、活用は喫緊の課題となっています。
現場の作業や業務に関する技術面の指導は、各企業でのOJTを中心に独自に行われています。
しかし、特に中小企業にとっては、言語や文化的背景の違いなどもあり、日本企業特有の経営や組織の考え方、またカイゼンや3S活動に取り組む背景などについて、企業が独自で指導・育成を行うことが難しいという課題がありました。
そこで、PREXは、2014年度から、関西の多くの中小企業が関心を持つ「ベトナム人」を対象に、外国人社員向けのマネジメント研修をはじめました。
ベトナム人社員が、ベトナム拠点の運営管理や、国内現場のリーダー的な役割を担えるよう、日本企業における経営理念の重要性、カイゼン活動を重要視する理由、日本人にとってのチームワークなど、これまで外国人の社員には理解しにくかった日本企業の経営の根底にある考え方について理解してできること目指し、研修を実施します。
〇研修概要
【研修名】 「ベトナム人リーダー育成研修」
【期 間】 2024年7月1日(月)～7月29日(月)のうち10日間
（詳細は別添カリキュラムを参照ください）
【対象者】 日本企業で働くベトナム人管理者もしくは、管理者候補のベトナム人社員
【定 員】 10名
【参加費】 全プログラム参加の場合 15万円
※下記プログラムより選択して参加することも可能。
（プログラムごとに参加費は異なります）
１.経営理念 ２.カイゼン ３.組織管理 ４.人材育成
※各自治体の人材育成補助金の対象となる場合がございます。
(確認済み：岸和田市、大東市)
【会 場】 公益財団法人 太平洋人材交流センター(PREX) 会議室他
（大阪市天王寺区上本町8-2-6 大阪国際交流センター2F）
【言 語】 ベトナム語（日本語～ベトナム語の逐次通訳）
【お問い合わせ・お申込み】
メール： vnseminar_pr@prex-hrd.or.jp
☆本研修詳細は下記URLよりご確認ください☆
https://www.prex-hrd.or.jp/training_theme/68/
＜本件に関するお問い合せ・取材申し込み先＞
公益財団法人太平洋人材交流センター（PREX）佐賀、荒木
TEL 090-1613-2581 or 080-9945-1778 Fax 06-6779-2840
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-b79388052e0060e65fa226fe2b23fb5b-724x1024.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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〇これまでの受講者の所属先の経営者・上司の声
・研修後、仕事に対する姿勢が大きく変わり、ベトナム工場運営を任せられるようになった。
・やる気がアップし、部下指導や業務に積極的かつ協力的になった。その後日本人の部下も持つリーダーとして成長している。
・仕事へのモチベーションが向上し、リーダーとして自然に行動できるようになるなど、成長を実感でき、嬉しい。
・研修後、学んだことを実践し、責任をもって会社で活躍している。この研修に参加した社員はみんな部門長になり、新人ベトナム人社員に教えている。
〇受講したベトナム人社員の声
・学んだことをベトナム人だけでなく、全社員に伝え、同じ意識をもって取り組みたい。
・自分の仕事の課題解決のためにカイゼンを行うという、本当の意味を理解することができた。
・チームワークのメリット、大切さを十分に理解した。人間は完璧な人はいないからお互い補い合うことができ、問題が起こっても早く解決できるし、仕事を円滑に進められる。
・リーダーとしての責任の大切さがわかり、会社や社会に貢献することが大事だと思えるようになった。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-d8e8a3f29eb62c9e0a0a2f9fcbc2ab40-832x623.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-adeedb969105cee43305b542fb33c528-832x624.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135732/1/135732-1-e1a7e63eb990892ae16136bf57906f28-638x421.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]＜参加者実績一覧＞
〇研修の内容をご紹介しています。参照ください。
・PREXNOW275号「技術は人の上に人をつくらず。外国人社員とともに成長する秘訣」 https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2024/01/prexnow275.pdf
・PREXNOW271号「一芯同体。ベトナム人リーダー育成研修」
https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2023/02/prexnow271.pdf
・PREXNOW251号「飛躍の力に。 ベトナム人社員がリーダーにかわる10日間」
https://www.prex-hrd.or.jp/system/wp-content/uploads/2018/11/prexnow_251.pdf
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記事提供元：タビリス
