成功事例の横展開による生産性・業績向上サイクルを構築する新サービス「スパイラルアップ」開始に伴うモニター企業募集
2024/5/9 13:26 PR TIMES
～日常業務における個の「成功事例」を全体のパフォーマンス、生産性、業績向上に～
日々の気付きや取り組みを、“育成力向上”と“動画”の力で引き継げる資産に変え、継続成長を支援する株式会社きづくネットワーク(福岡市中央区、代表取締役 武田 義昭)は、新たな資産化支援の取り組みとして、「成功事例」の横展開と資産化により生産性・業績向上サイクルを構築するコンサルティングサービス「スパイラルアップ」を6月から開始するにあたり、モニター企業を3社限定で募集します。
【スパイラルアップ概要】
「スパイラルアップ」は、各部署、拠点における従業員の日常業務における成功事例をタイムリーに横展開、かつ、資産として蓄積することで全体のパフォーマンス、成果、効率・生産性、業績が、日々、向上し続ける仕組みを構築するサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-f21f44f5c817868d4880-2.png ]
「クラウドシステム」×「コンピテンシーワークショップ」の要素を取り入れた弊社オリジナルステップで形骸化させることなく確実な成果、資産化を実現します。
※利用するクラウドシステムは、株式会社キャッチアップ(福岡市中央区、代表取締役 江頭 竜二)が提供する社内ポータル「onemind」。きづくネットワークは、「onemind」の販売代理店です。
＜横展開、蓄積される成功事例イメージ＞
営 業：新規アプローチ方法、アップセル・クロスセル、トークなどの成功事例
販 売：POP、商品レイアウト、トークなどの成功事例
事務/現場：業務改善、コスト削減などの成功事例、有効なフォーマット
人材育成 ：指導法、コミュニケーション、取り組みでの成功事例
研 修：学んだことの実践による成果事例
【スパイラルアップを開始する背景】
現在の企業や社会は、下記のような問題に直面しています。
・VUCA時代の変化が多用かつスピーディな中で、日々のタイムリなー共有と実践が求められている
・業務過多、在宅ワークなどの環境変化により、成功事例をその場で共有することが難しくなり、日常の成長機会が損なわれている
・人の流動化が激しい中、いい取り組みや成功事例が共有されないまま消えていることが想定され、有効活用できていない
このような状況では、パフォーマンス、成果、効率・生産性、業績向上に直結する成功事例の真似をタイムリーに行えること、いつでも誰でも確認できる資産として残すことが重要です。また、その実現と合わせて、システムを導入したものの、現場がついてこず、運用にのらないまま形骸化するといった問題をセットで解決するサービスが必要と考えました。
【スパイラルアップの特徴】
３つの特徴で、新たな取り組みの「実践しづらい」「運用に乗りづらい」「形骸化しやすい」という問題を防止しながら、運用・定着を支援
1．シンプルな運用の仕組み
クラウドシステムを活用した成功事例のタイムリーな横展開と確認に特化。「面倒くさい」を防ぐだけでなく、共有に対する評価の仕組みやフリーワード検索機能による利便性で、活用と定着を促進します。
2．実働支援
従業員の動機付けオリエンテーション、ワークショップやWEBアンケートを活用した事例集約実施や個人への詳細ヒアリング、システムへの入力代行など、アドバイスにとどまらず、実際に手を動かすことで、スムーズに実働、活用につなげます。
3．オリジナルステップによる定着支援
コンピテンシーワークショップで培ったノウハウを活用した弊社オリジナルステップで成功事例の集約から、取り組んだ成功体験の確認、発信、日々活かす仕組みづくりと定着支援を行います。
【実施メリット】
「成功事例」の横展開、実践の仕組みができることで、個人や組織の成長、業績向上サイクルが恒常化
1．生産性・業績向上
暗黙知となっている成功事例をタイムリーに見える化、共有し、全体で真似することで、生産性や業績の底上げを実現
2．組織力向上
成功事例を材料に、従業員同士が互いにコミュニケーションを取ることで、チームや拠点を超えた情報共有の増加、一体感の醸成
3．自走力向上
他者の取り組みや成功事例を確認することで、自発的に取り組む動機に。成功事例を載せた人も貢献、存在感を感じることでモチベーション向上
4．早期成長、離職防止
資産として蓄積された過去の普遍的かつ重要な成功事例をすぐに確認、問い合わせできるようになることで、新規メンバーの早期活躍、離職防止
【実施内容】
＜運用定着支援プラン＞
共有したくなる仕掛けづくり、実践による成功体験獲得、運用課題の見極めなど、テストケースとして部署や職種など対象を設定し、実施
[画像2: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-4d0e3889099af40ace10-1.png ]
■期間：半年間
■対象人数：30名まで
■料金：20万円/月 （消費税別）、クラウドシステム初期費用、毎月の利用料込み
＜自社運用プラン＞
テストケース終了後、必要な部署や職種に展開
[画像3: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-0212ef4956f887dee194-2.png ]
■期間：半年更新
■対象人数：500名まで
■料金：3万円/月（消費税別）、クラウドシステム毎月の利用料込み、オプション1万円/月（消費税別）
【モニター募集について】
新たにスタートするサービスにつき、運用定着支援プランを特別価格で実施できるモニター企業を先着3社限定で募集します。
応募・申し込み期間：2024年5月20日（月）～6月28日（金） ※3社決定時点で締め切り
【スパイラルアップ詳細確認】
https://kiduku-network.com/spiralup
【内容やモニターに関するお問い合わせ】
株式会社きづくネットワーク スパイラルアップ担当
info@kiduku-network.com
メール件名に「スパイラルアップ」モニター募集の件と記載をお願いします。
【株式会社きづくネットワークについて】
本社：〒810‐0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F
東京オフィス：160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F
代表者：代表取締役 武田義昭
設立：2011年1月11日
資本金：300万円
Tel：092-738-5056
URL： https://kiduku-network.com
事業内容：コンサルティング、研修、育成ツール開発・販売、動画制作、研修コンテンツプラットフォーム運営
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日々の気付きや取り組みを、“育成力向上”と“動画”の力で引き継げる資産に変え、継続成長を支援する株式会社きづくネットワーク(福岡市中央区、代表取締役 武田 義昭)は、新たな資産化支援の取り組みとして、「成功事例」の横展開と資産化により生産性・業績向上サイクルを構築するコンサルティングサービス「スパイラルアップ」を6月から開始するにあたり、モニター企業を3社限定で募集します。
【スパイラルアップ概要】
「スパイラルアップ」は、各部署、拠点における従業員の日常業務における成功事例をタイムリーに横展開、かつ、資産として蓄積することで全体のパフォーマンス、成果、効率・生産性、業績が、日々、向上し続ける仕組みを構築するサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-f21f44f5c817868d4880-2.png ]
「クラウドシステム」×「コンピテンシーワークショップ」の要素を取り入れた弊社オリジナルステップで形骸化させることなく確実な成果、資産化を実現します。
※利用するクラウドシステムは、株式会社キャッチアップ(福岡市中央区、代表取締役 江頭 竜二)が提供する社内ポータル「onemind」。きづくネットワークは、「onemind」の販売代理店です。
＜横展開、蓄積される成功事例イメージ＞
営 業：新規アプローチ方法、アップセル・クロスセル、トークなどの成功事例
販 売：POP、商品レイアウト、トークなどの成功事例
事務/現場：業務改善、コスト削減などの成功事例、有効なフォーマット
人材育成 ：指導法、コミュニケーション、取り組みでの成功事例
研 修：学んだことの実践による成果事例
【スパイラルアップを開始する背景】
現在の企業や社会は、下記のような問題に直面しています。
・VUCA時代の変化が多用かつスピーディな中で、日々のタイムリなー共有と実践が求められている
・業務過多、在宅ワークなどの環境変化により、成功事例をその場で共有することが難しくなり、日常の成長機会が損なわれている
・人の流動化が激しい中、いい取り組みや成功事例が共有されないまま消えていることが想定され、有効活用できていない
このような状況では、パフォーマンス、成果、効率・生産性、業績向上に直結する成功事例の真似をタイムリーに行えること、いつでも誰でも確認できる資産として残すことが重要です。また、その実現と合わせて、システムを導入したものの、現場がついてこず、運用にのらないまま形骸化するといった問題をセットで解決するサービスが必要と考えました。
【スパイラルアップの特徴】
３つの特徴で、新たな取り組みの「実践しづらい」「運用に乗りづらい」「形骸化しやすい」という問題を防止しながら、運用・定着を支援
1．シンプルな運用の仕組み
クラウドシステムを活用した成功事例のタイムリーな横展開と確認に特化。「面倒くさい」を防ぐだけでなく、共有に対する評価の仕組みやフリーワード検索機能による利便性で、活用と定着を促進します。
2．実働支援
従業員の動機付けオリエンテーション、ワークショップやWEBアンケートを活用した事例集約実施や個人への詳細ヒアリング、システムへの入力代行など、アドバイスにとどまらず、実際に手を動かすことで、スムーズに実働、活用につなげます。
3．オリジナルステップによる定着支援
コンピテンシーワークショップで培ったノウハウを活用した弊社オリジナルステップで成功事例の集約から、取り組んだ成功体験の確認、発信、日々活かす仕組みづくりと定着支援を行います。
【実施メリット】
「成功事例」の横展開、実践の仕組みができることで、個人や組織の成長、業績向上サイクルが恒常化
1．生産性・業績向上
暗黙知となっている成功事例をタイムリーに見える化、共有し、全体で真似することで、生産性や業績の底上げを実現
2．組織力向上
成功事例を材料に、従業員同士が互いにコミュニケーションを取ることで、チームや拠点を超えた情報共有の増加、一体感の醸成
3．自走力向上
他者の取り組みや成功事例を確認することで、自発的に取り組む動機に。成功事例を載せた人も貢献、存在感を感じることでモチベーション向上
4．早期成長、離職防止
資産として蓄積された過去の普遍的かつ重要な成功事例をすぐに確認、問い合わせできるようになることで、新規メンバーの早期活躍、離職防止
【実施内容】
＜運用定着支援プラン＞
共有したくなる仕掛けづくり、実践による成功体験獲得、運用課題の見極めなど、テストケースとして部署や職種など対象を設定し、実施
[画像2: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-4d0e3889099af40ace10-1.png ]
■期間：半年間
■対象人数：30名まで
■料金：20万円/月 （消費税別）、クラウドシステム初期費用、毎月の利用料込み
＜自社運用プラン＞
テストケース終了後、必要な部署や職種に展開
[画像3: https://prtimes.jp/i/141009/2/resize/d141009-2-0212ef4956f887dee194-2.png ]
■期間：半年更新
■対象人数：500名まで
■料金：3万円/月（消費税別）、クラウドシステム毎月の利用料込み、オプション1万円/月（消費税別）
【モニター募集について】
新たにスタートするサービスにつき、運用定着支援プランを特別価格で実施できるモニター企業を先着3社限定で募集します。
応募・申し込み期間：2024年5月20日（月）～6月28日（金） ※3社決定時点で締め切り
【スパイラルアップ詳細確認】
https://kiduku-network.com/spiralup
【内容やモニターに関するお問い合わせ】
株式会社きづくネットワーク スパイラルアップ担当
info@kiduku-network.com
メール件名に「スパイラルアップ」モニター募集の件と記載をお願いします。
【株式会社きづくネットワークについて】
本社：〒810‐0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F
東京オフィス：160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F
代表者：代表取締役 武田義昭
設立：2011年1月11日
資本金：300万円
Tel：092-738-5056
URL： https://kiduku-network.com
事業内容：コンサルティング、研修、育成ツール開発・販売、動画制作、研修コンテンツプラットフォーム運営
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記事提供元：タビリス
