スペースウォーカー、2024年4月より10％以上の給与水準引き上げを含む新人事制度を導入
2024/5/2 17:56 PR TIMES
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36314/32/36314-32-1e920dfdfd07c08d40a48b16d24f934c-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社SPACE WALKER（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：眞鍋顕秀、以下、スペースウォーカー）は、2024 年4月より10％以上の給与水準引き上げ、フレックスタイム制の導入、住宅手当の支給等の新人事制度を導入しました。これらの制度改革は、従業員が快適かつ意欲的に働ける環境を整え、プロジェクトの推進力を高めるとともに優秀な人材の確保に貢献することで、革新的宇宙輸送システムの開発を更に加速させることを目的としています。
〈代表的な社内制度の改定〉
■ 給与水準を基本給の10％以上引き上げ
■ 住宅手当制度の導入
■ 通勤手当の見直し
■ フレックスタイム制の導入
■ 職務発明報奨金の導入
スペースウォーカーは、誰もが飛行機に乗るように自由に地球と宇宙を行き来する未来の実現を目指し、持続可能な宇宙輸送手段を提供するために、有翼式再使用型ロケットの開発を行っている東京理科大学発ベンチャーです。
宇宙開発における軽量化技術を転用し、地球の脱炭素化に資する次世代複合材タンクの開発・製造・販売も手掛けています。
人的資本への投資を強化し、チーム一丸となって事業を推進してまいります。
【採用情報】
現在スペースウォーカーでは積極的な採用を行っております。
以下のリンクより、募集中のポジションをご確認いただけます。
ご興味をお持ちの方は是非ご覧ください。
https://hrmos.co/pages/space-walker
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36314/32/36314-32-c9a65a24ab155559fdf1f9ba9a007d16-3900x2339.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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株式会社SPACE WALKER（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：眞鍋顕秀、以下、スペースウォーカー）は、2024 年4月より10％以上の給与水準引き上げ、フレックスタイム制の導入、住宅手当の支給等の新人事制度を導入しました。これらの制度改革は、従業員が快適かつ意欲的に働ける環境を整え、プロジェクトの推進力を高めるとともに優秀な人材の確保に貢献することで、革新的宇宙輸送システムの開発を更に加速させることを目的としています。
〈代表的な社内制度の改定〉
■ 給与水準を基本給の10％以上引き上げ
■ 住宅手当制度の導入
■ 通勤手当の見直し
■ フレックスタイム制の導入
■ 職務発明報奨金の導入
スペースウォーカーは、誰もが飛行機に乗るように自由に地球と宇宙を行き来する未来の実現を目指し、持続可能な宇宙輸送手段を提供するために、有翼式再使用型ロケットの開発を行っている東京理科大学発ベンチャーです。
宇宙開発における軽量化技術を転用し、地球の脱炭素化に資する次世代複合材タンクの開発・製造・販売も手掛けています。
人的資本への投資を強化し、チーム一丸となって事業を推進してまいります。
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現在スペースウォーカーでは積極的な採用を行っております。
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記事提供元：タビリス
