「秋以降の旧帝大早慶層はどう動くのか？25卒旧帝大早慶層の秋以降の就活トレンドを紐解く新卒採用担当向けウェビナー（100名限定）」を8月25日に開催決定

当社、旧帝大早慶層向け採用支援サービス「ミキワメ就活」を運営する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）では、「秋以降の旧帝大早慶層はどう動くのか？25卒旧帝大早慶層の秋以降の就活トレンドを紐解く」をテーマにしたオンラインセミナーを8月25日に開催します。

本セミナーでは、大学3年生の8月までに就職活動を開始していた24卒学生を対象にした調査データを元に、 秋以降の旧帝大早慶層の25卒就活動向予測を取り上げ、秋以降の採用計画や戦い方に活かせるヒントをお伝えします。
新卒採用ご担当者様を対象に先着限定100名で募集しております。
ぜひ、お気軽にお申し込みください。

▼お申し込みや詳細確認はこちら▼
https://www.recme.jp/redirect_url/Webinar/

※ミキワメ就活とは
https://www.recme.jp/for-company/

秋以降の旧帝大早慶層はどう動くのか？25卒旧帝大早慶層の秋以降の就活トレンドを紐解く


弊社では、過去10年間、各シーズンごとに実施している*定量調査データを行っております。
24卒学生を対象に2022年9月1日～2022年9月7日に実施した*定量調査を元に、 25卒旧帝大早慶層が秋以降にどの様に企業を探し、絞り込み、決定にいたるのかなど 就活トレンドを取り上げ、年間の採用設計や秋以降の戦い方のヒントを共有させていただきます。


*定量調査 調査概要
調査対象：2024年卒予定の、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学の計12大学の大学生もしくは大学院生

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このような方におすすめ


・母集団形成の責任者、新卒採用ご担当者の方
・旧帝大早慶層の採用を検討している方
・幹部候補生採用を推進するミッションをお持ちの方


登壇者


株式会社リーディングマーク
新卒採用事業部 副事業部長
伊良皆　佑
[画像: https://prtimes.jp/i/8701/131/resize/d8701-131-3913432163f1d545724c-0.png ]

経歴
リクルートグループでの媒体営業、外資系保険会社での営業を経て、2019年リーディングマークに入社。
採用支援事業部 副事業部長 にて法人営業チームのプレイングマネージャーとして活躍。
総合商社、外資系コンサルファーム、大手メーカーをはじめとした、 各業界のリーディングカンパニーへのコンサルティングご支援をはじめ、幅広く新卒採用支援に従事。


イベント概要


名称：秋以降の旧帝大早慶層はどう動くのか？25卒旧帝大早慶層の秋以降の就活トレンドを紐解く
開催日時：2023年8月25日（金）14:00～15:00
場所：オンライン
参加費：無料、事前申込制
コンセプト：秋以降の旧帝大早慶層の25卒就活動向予測を取り上げ、秋以降の採用計画や戦い方に活かせるイベント
主催：ミキワメ produced by株式会社リーディングマーク


※ミキワメ就活についてはこちらをご覧ください
https://www.recme.jp/for-company/

運営会社について


会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ適性検査」https://mikiwame.com?data=pr0131
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr0131
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」https://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/

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