「働きがいのある会社ランキング」中規模部門第2位!「高い職業観」を育む仕組みとは?

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なぜ、仕事に特別な意味を見出し、事業に誇りを持っているのか

アチーブメント株式会社は、創業37年目を迎える人材教育コンサルティング企業です。2024年版「働きがいのある会社」ランキングにて、中規模部門第2位にランクインをいたしました。2016年から9年連続ベストカンパニー選出。働きがいの創出につながっている「高い職業観」を育む仕組みについてご紹介します。
平均よりも突出している「仕事への誇らしさ」
同ランキングの調査の中でも、他社平均と比較して特に高い点数を獲得している項目です。
・私の仕事には特別な意味がある(平均+24%)
・この会社は地域・社会に貢献している(平均+27%)
・商品・サービスは顧客から評価されている(平均+26%)
・会社の事業を誇りに思う(平均+23%)

この背景にあるのは、「高い職業観」です。自分たちの仕事が、何のために・誰のために・なぜあるのかを、経営陣・マネジャーといった幹部はもちろん、社員一人ひとりが発信し合う文化があります。
▼会社のミッション、それぞれの部署の役割や意義が言語化された「コーポレートスタンダード」という小冊子
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-92c7528fd43076cdd86aeea54a9ea08b-1536x1759.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]コーポレートスタンダード[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-a8c2f67b38733fbdd677c6de92094a6f-2048x1536.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]それぞれの部署の役割や意義が言語化されている[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-8e1ebbd2ca282d373b5f84a6dec52870-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]毎週月曜日にある全社会議で唱和を行っている
▼毎朝全社員で行う朝礼で、部署や年次を超えて、テーマに沿ってアウトプット
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-b8ced2e9d71d9b8d85934fefd6ac5ff8-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]部署や年次を超えてアウトプットをしている[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-989f1ec4293f7b2b2df47682a46a5cb3-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]カンボジア出身の社員も翻訳アプリを使いながら考えを伝えている
▼期初に行われた全社員が集う「キックオフ会議」で、自分が何を成すのかをプレゼンテーション
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-fdd77a326b81743439b2863733b4fdd4-3900x2601.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]仕事の目的や目標を、自分の言葉でアウトプットしている[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-20d3c9f1c839be38874664fbdb0b1a0c-3900x2601.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]他の社員のアウトプットに耳を傾け、挑戦を承認し応援し合います
仕事の目的や意義、目標を、自分の言葉でアウトプットすると同時に、他の社員のアウトプットに耳を傾け、挑戦を承認し応援し合います。
営業やカスタマーサクセスといった顧客折衝のある部門以外の社員も、自分たちの一つひとつの仕事がお客様への貢献に繋がっている、会社の成長の一助になっているという実感をもつことができます。結果的に、高い職業観・働きがいに繋がっています。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-dd49e54424b8604d46bbc680d96d03d8-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]弊社は、『教育の力で世界を変える』をミッションに、これまで一点の曇りもなく事業に努めてまいりました。このように社員の一人ひとりが働きがいを感じながら、職務を全うできているのはお客様や関係者の皆様のご支援・ご協力の賜物です。心より御礼申し上げます。これからもコーポレートスローガンに向かって全社員で着実に歩んで参ります。



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[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2398/321/2398-321-35a573e3a10ec573bb750f0b564aea8d-1203x866.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]アチーブメント株式会社
創業から37年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設計・企業経営を伝えている。これまでにサービス利用をした顧客は48万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。近年では社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育や子ども教育の分野にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。2019年からは花巻東高等学校で全校生徒を対象にした「オリジナル生徒手帳を活用した夢実現教育」のサポートを行っている。

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記事提供元:タビリス