ロゴスウェア、学びを“義務”から“楽しさ”へ変えるオウンドメディア「組織進化ラボ」を開設
2026/10/15 11:02 PR TIMES
～『「成長するって、楽しい！」学びと刺激を届けるメディア』をコンセプトに、組織づくりの実践知を4つのカテゴリで発信～
ロゴスウェア株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：伊藤 秀明）は、2026年9月15日、人材育成や組織づくりに携わる方に向けたオウンドメディア「組織進化ラボ」（https://www.logosware.com/media/）を開設しました。組織の中で学びが「こなすべき義務」になりがちな現状に対し、学びを「楽しい体験」へと変えるための実践知を、4つのカテゴリで発信します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142091/9/142091-9-cd28c4ec96d49b379bfbc113d7f6bd25-1241x1035.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
しかし組織では、煩雑なルールや過剰な管理が壁となり、学びが「こなすべき義務」に変わってしまうケースが少なくありません。良かれと思って整えた研修制度や仕組みが、かえって社員の主体性を弱め、「研修を受けること」自体が目的になってしまうこともあります。
さらに、LMS（学習管理システム）を導入しても、受講者の登録や問い合わせ対応に事務局が追われることがあります。その結果、社員の自主的な学びを後押しする工夫にまで手が回らず、学びが受け身のままになってしまう事例も見られます。
当社は2001年の設立以来25年にわたり、eラーニングなど学びのためのソフトウェアを提供し、多くの企業・団体の導入と運用を支援してきました。その現場で得た知見を、社員が自ら学び成長する組織づくりに向き合う方々と共有したい。そうした想いから、「組織進化ラボ」を立ち上げました。
１.組織進化のヒント
これからの組織のあり方や、変化を生み出すための新しい視点をお届けします。
２.運用の知恵
教育・研修の現場が直面する壁を乗り越えるための、具体的な知恵を紹介します。
３.進化を支える仕組み
組織が自律的に動き続けるための仕組みづくりを、経営の視点も交えて解説します。
４.進化への挑戦
実際に課題を乗り越えた企業・団体の生の声と軌跡を、ストーリーとして紹介します。
主な掲載記事
・「ラーニング BPaaS」とは何か。ツールでは解決できない教育課題を人で解決し、組織の成長を運用支援する実行エンジン
・「管理」から「自律」へのシフト。経営戦略と現場の実行力を同期させる組織設計のポイント
・「任せた」が「丸投げ」に変わる分岐点。部下が迷わず動ける「権限の境界線」の引き方
今後も4つのカテゴリで記事を順次公開し、組織の学びと成長に役立つ情報を届けていきます。
URL：https://www.logosware.com/media/
会社情報
ロゴスウェア株式会社
2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業。現在は『「成長するって、楽しい！」その機会となる刺激をふやす』をミッションに掲げ、「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」といった学習システムの提供に加え、教材の制作からシステムの運用までを一貫して代行する「ラーニングBPaaS」を展開している。各事業は、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されている。
URL: https://www.logosware.com
本社：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F
本リリースに関する連絡先
ロゴスウェア株式会社
メール：lwform@logosware.com
広報担当 ：金畑
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ロゴスウェア株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：伊藤 秀明）は、2026年9月15日、人材育成や組織づくりに携わる方に向けたオウンドメディア「組織進化ラボ」（https://www.logosware.com/media/）を開設しました。組織の中で学びが「こなすべき義務」になりがちな現状に対し、学びを「楽しい体験」へと変えるための実践知を、4つのカテゴリで発信します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142091/9/142091-9-cd28c4ec96d49b379bfbc113d7f6bd25-1241x1035.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「組織進化ラボ」開設の背景
本来、学ぶことは年齢や立場を問わず、ワクワクする知的な体験です。その楽しさを社員一人ひとりが実感し、自ら学び、考え、行動する。その積み重ねが、組織の成長につながります。しかし組織では、煩雑なルールや過剰な管理が壁となり、学びが「こなすべき義務」に変わってしまうケースが少なくありません。良かれと思って整えた研修制度や仕組みが、かえって社員の主体性を弱め、「研修を受けること」自体が目的になってしまうこともあります。
さらに、LMS（学習管理システム）を導入しても、受講者の登録や問い合わせ対応に事務局が追われることがあります。その結果、社員の自主的な学びを後押しする工夫にまで手が回らず、学びが受け身のままになってしまう事例も見られます。
当社は2001年の設立以来25年にわたり、eラーニングなど学びのためのソフトウェアを提供し、多くの企業・団体の導入と運用を支援してきました。その現場で得た知見を、社員が自ら学び成長する組織づくりに向き合う方々と共有したい。そうした想いから、「組織進化ラボ」を立ち上げました。
■オウンドメディア「組織進化ラボ」について
「組織進化ラボ」は、『「成長するって、楽しい！」学びと刺激を届けるメディア』をコンセプトに、人材育成や組織づくりに携わる方に向けて発信するメディアです。以下の4つのカテゴリで記事を公開していきます。１.組織進化のヒント
これからの組織のあり方や、変化を生み出すための新しい視点をお届けします。
２.運用の知恵
教育・研修の現場が直面する壁を乗り越えるための、具体的な知恵を紹介します。
３.進化を支える仕組み
組織が自律的に動き続けるための仕組みづくりを、経営の視点も交えて解説します。
４.進化への挑戦
実際に課題を乗り越えた企業・団体の生の声と軌跡を、ストーリーとして紹介します。
主な掲載記事
・「ラーニング BPaaS」とは何か。ツールでは解決できない教育課題を人で解決し、組織の成長を運用支援する実行エンジン
・「管理」から「自律」へのシフト。経営戦略と現場の実行力を同期させる組織設計のポイント
・「任せた」が「丸投げ」に変わる分岐点。部下が迷わず動ける「権限の境界線」の引き方
今後も4つのカテゴリで記事を順次公開し、組織の学びと成長に役立つ情報を届けていきます。
URL：https://www.logosware.com/media/
■編集長コメント
「今回のオウンドメディア『組織進化ラボ』の開設は、私たちが25年にわたり培ってきた教育・学習支援のノウハウを、より多くの方に届けるための取り組みです。学びが“義務”ではなく、“楽しい体験”になる組織を増やしたい。その想いを込めて、このメディアを立ち上げました。『組織進化ラボ』を通じて、働くすべての人々が『成長するって、楽しい！』と実感できる社会の実現に向けて、実践知を発信してまいります。」会社情報
ロゴスウェア株式会社
2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業。現在は『「成長するって、楽しい！」その機会となる刺激をふやす』をミッションに掲げ、「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」といった学習システムの提供に加え、教材の制作からシステムの運用までを一貫して代行する「ラーニングBPaaS」を展開している。各事業は、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されている。
URL: https://www.logosware.com
本社：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F
本リリースに関する連絡先
ロゴスウェア株式会社
メール：lwform@logosware.com
広報担当 ：金畑
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記事提供元：タビリス
