超党派包摂的就労（ワーク・ダイバーシティ）促進議員連盟代表・野田聖子氏へ提言書を提出
2026/10/6 1:01 PR TIMES
ひきこもり、がんサバイバー、難病者、刑余者…多様な働きづらさのある人の雇用施策を、岐阜から国へ
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-70faa88c3f0ca395dafc0d91d1cbe834-2240x1260.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-48df77d5a9d1ab00a5cceda03336f4c4-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]野田聖子衆議院議員と、第4回雇用施策検討会に参加した参画企業の皆様（提供：サンメッセ株式会社様）
本会議は「岐阜市WORK! DIVERSITY実証化モデル事業」の一環として、就労困難者の雇用について地域企業とともに検討する場として、2024年11月にスタートしたものです。これまで岐阜地域の上場企業を含む18社の経営者層等が参加し、就労困難者を雇用するうえで企業が直面する課題や、必要となる具体的・現実的な施策について議論を重ねてきました。
今回の会議では、これまで企業から寄せられた声を「提言書」として取りまとめ、超党派包摂的就労（ワーク・ダイバーシティ）促進議員連盟の代表を務める野田聖子衆議院議員に手交しました。超党派包摂的就労促進議員連盟は、2025年3月に日本財団から包摂的就労の実現に向けた提言書が提出されたことを受け、同年11月に発足。多様な事情により働きづらさを抱える人の就労を実現するため、政策のあり方について検討が進められています。
株式会社リーピー代表の川口聡氏からの「私たち企業が地域でできることは何か」という質問に対し、野田議員からは「まず、こうして岐阜から発信していることはありがたい。『就労困難者』に代わる、一般の人にも受け止めやすい呼称についても、ぜひ岐阜の皆様からご提案いただきたい」と、今後への期待も寄せられました。
これまで企業経営者の皆様からいただいたご意見は、決してきれいごとや理想論ではなく、地域の雇用現場の現実を映し出す、考えさせられるものばかりでした。 そうしたリアルな声を出し合う中で見えてきたのは、「誰かが支える」のではなく、働きづらさのある人を「社会で受け止め、ともに働く仲間となる」ためには、理念を掲げるだけではなく、現実的で具体的な仕組みが必要だということです。
サステイナブル・サポートは今後も、地域の企業や関係機関と連携しながら、多様な人が社会参加できる選択肢を広げ、誰もが働くことを通して自分らしい生活を築ける社会の実現を目指してまいります。
雇用施策検討会 参画企業（50音順で記載 全18社）
【共同発起人】
サンメッセ株式会社
株式会社リーピー
カンダまちおこし株式会社
株式会社ＯＫＢ総研
社会福祉法人慶睦会
株式会社サン・テンポラリー
株式会社十八楼
株式会社十六総合研究所
十六ビジネスサービス株式会社
新世日本金属株式会社
株式会社鷲見製材
西濃印刷株式会社
セイノーホールディングス株式会社
太平洋工業株式会社
株式会社ディマンシェ
株式会社文化社
株式会社マルエイ
レシップホールディングス株式会社
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-129531020b98b98d7ede69b0a380c5e6-1197x1656.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]一般社団法人サステイナブル・サポート
私たちが目指すのは、『誰もが自分らしく生きることのできる社会』
就労支援を中心に、一人ひとりの「自分らしさ」に寄り添い、「働く」を通じて自己理解や可能性を広げ、未来への一歩を踏み出すためのサポートを行っています。
誰ひとり取り残さない支援と予防的アプローチを大切にし、差別や偏見のない地域社会づくり、そして多様性（ダイバーシティ）の推進にも取り組んでいます。
【主な事業】
・就労移行支援・就労定着支援・就労継続支援B型事業所の運営
・就労選択支援事業、雇用相談援助事業、リワーク支援の実施
・就職活動に困難を抱える学生及び若者のキャリア支援プログラムの企画・運営
・岐阜市WORK!DIVERSITYプロジェクト実証化モデル事業の運営・実施
・岐阜県若者サポートステーション事業の運営・実施
・岐阜県委託伴走型ひきこもり支援事業の実施
・障害啓発講演会、ダイバーシティ啓発イベントの企画・運営
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜会社概要＞
法人名：一般社団法人サステイナブル・サポート
所在地：岐阜県岐阜市長住町2丁目7番地 アーバンフロントビル3階
代表理事：後藤 千絵
設立：2015年7月
電話番号：TEL 058-216-0520 FAX 058-215-1932
法人HP：https://sus-sup.com/
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[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-70faa88c3f0ca395dafc0d91d1cbe834-2240x1260.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
企業18社と考える、「働きづらさ」を抱える人の雇用施策
一般社団法人サステイナブル・サポートは、2026年9月27日（日）、岐阜市にて「第4回 雇用施策検討会」を開催しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-48df77d5a9d1ab00a5cceda03336f4c4-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]野田聖子衆議院議員と、第4回雇用施策検討会に参加した参画企業の皆様（提供：サンメッセ株式会社様）
本会議は「岐阜市WORK! DIVERSITY実証化モデル事業」の一環として、就労困難者の雇用について地域企業とともに検討する場として、2024年11月にスタートしたものです。これまで岐阜地域の上場企業を含む18社の経営者層等が参加し、就労困難者を雇用するうえで企業が直面する課題や、必要となる具体的・現実的な施策について議論を重ねてきました。
今回の会議では、これまで企業から寄せられた声を「提言書」として取りまとめ、超党派包摂的就労（ワーク・ダイバーシティ）促進議員連盟の代表を務める野田聖子衆議院議員に手交しました。超党派包摂的就労促進議員連盟は、2025年3月に日本財団から包摂的就労の実現に向けた提言書が提出されたことを受け、同年11月に発足。多様な事情により働きづらさを抱える人の就労を実現するため、政策のあり方について検討が進められています。
企業が直面する雇用の課題と期待。岐阜の「リアルな声」を国へ
提言書の手交後には、野田議員から包摂的就労の実現に向けた国政の動向についてお話しいただくとともに、出席企業の皆様との意見交換を行いました。株式会社リーピー代表の川口聡氏からの「私たち企業が地域でできることは何か」という質問に対し、野田議員からは「まず、こうして岐阜から発信していることはありがたい。『就労困難者』に代わる、一般の人にも受け止めやすい呼称についても、ぜひ岐阜の皆様からご提案いただきたい」と、今後への期待も寄せられました。
これまで企業経営者の皆様からいただいたご意見は、決してきれいごとや理想論ではなく、地域の雇用現場の現実を映し出す、考えさせられるものばかりでした。 そうしたリアルな声を出し合う中で見えてきたのは、「誰かが支える」のではなく、働きづらさのある人を「社会で受け止め、ともに働く仲間となる」ためには、理念を掲げるだけではなく、現実的で具体的な仕組みが必要だということです。
誰もが「働く」を通して自分らしく生きられる社会へ
多様な人が働く機会を持ち、それぞれの力を発揮できる社会を実現するためには、福祉や医療等の関係者だけでなく、企業、行政、そして地域全体がともに考え、仕組みをつくっていくことが欠かせません。サステイナブル・サポートは今後も、地域の企業や関係機関と連携しながら、多様な人が社会参加できる選択肢を広げ、誰もが働くことを通して自分らしい生活を築ける社会の実現を目指してまいります。
雇用施策検討会 参画企業（50音順で記載 全18社）
【共同発起人】
サンメッセ株式会社
株式会社リーピー
カンダまちおこし株式会社
株式会社ＯＫＢ総研
社会福祉法人慶睦会
株式会社サン・テンポラリー
株式会社十八楼
株式会社十六総合研究所
十六ビジネスサービス株式会社
新世日本金属株式会社
株式会社鷲見製材
西濃印刷株式会社
セイノーホールディングス株式会社
太平洋工業株式会社
株式会社ディマンシェ
株式会社文化社
株式会社マルエイ
レシップホールディングス株式会社
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129101/36/129101-36-129531020b98b98d7ede69b0a380c5e6-1197x1656.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]一般社団法人サステイナブル・サポート
私たちが目指すのは、『誰もが自分らしく生きることのできる社会』
就労支援を中心に、一人ひとりの「自分らしさ」に寄り添い、「働く」を通じて自己理解や可能性を広げ、未来への一歩を踏み出すためのサポートを行っています。
誰ひとり取り残さない支援と予防的アプローチを大切にし、差別や偏見のない地域社会づくり、そして多様性（ダイバーシティ）の推進にも取り組んでいます。
【主な事業】
・就労移行支援・就労定着支援・就労継続支援B型事業所の運営
・就労選択支援事業、雇用相談援助事業、リワーク支援の実施
・就職活動に困難を抱える学生及び若者のキャリア支援プログラムの企画・運営
・岐阜市WORK!DIVERSITYプロジェクト実証化モデル事業の運営・実施
・岐阜県若者サポートステーション事業の運営・実施
・岐阜県委託伴走型ひきこもり支援事業の実施
・障害啓発講演会、ダイバーシティ啓発イベントの企画・運営
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＜会社概要＞
法人名：一般社団法人サステイナブル・サポート
所在地：岐阜県岐阜市長住町2丁目7番地 アーバンフロントビル3階
代表理事：後藤 千絵
設立：2015年7月
電話番号：TEL 058-216-0520 FAX 058-215-1932
法人HP：https://sus-sup.com/
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記事提供元：タビリス
