【7/14(火)開催】日々の求人登録をやめると、なぜ決定数が増えるのか？

～AIによる求人自動更新から選考管理まで、人材紹介組織をスケールさせる新オペレーション～

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人材紹介管理システム「CAREER PLUS」（サービスサイト：https://careerplus-info.com/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は株式会社エーアシ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：奥村壮）と共同で、2026年7月14日（火）より、人材紹介会社の経営者・事業責任者を対象とした共同ウェビナー「日々の求人登録をやめると、なぜ決定数が増えるのか？～AIによる求人自動更新から選考管理まで、人材紹介組織をスケールさせる新オペレーション～」を開催いたします。

■開催の背景

近年、人材紹介業界では、保有求人数の増加に伴い「管理と活用」の乖離による売上機会の損失が深刻な課題となっています。求人管理が人力で追いつかず、現場が求める求人がシステムに反映されていない一方で、せっかくシステムを導入したのに検索性や運用ルールが未整備で、現場は個人の記憶や感覚頼みになっているケースが少なくありません。この「データの入口（求人）」と「出口（提案）」の分断こそが、組織の成長と生産性を物理的に食い止めている最大のボトルネックです。
本セミナーでは、この構造的課題を「AIによる自動化」と「データドリブンなオペレーション改革」の二軸で解消し、売上最大化を目指すための具体的な道筋を提示します。 事務作業を極小化し、人が増えるほどに売上が掛け算で伸びる「スケールする組織」づくりのノウハウをお届けします。

■セミナーから得られる「3つのヒント」

1. 日々の求人登録を不要にする、AIを活用した自動化の仕組み
ATS（採用管理システム）のデータを常にクレンジングし、「提案可能な生きた状態」でシステムへ反映させる、新しいオペレーションのあり方を解説します。

2. 個人のセンスや感覚に頼らない「マッチングの型化」
整理されたデータを武器に、思考・記憶・勘に依存しない進捗管理と、求職者の「転職意欲が上がる瞬間」を逃さない追客術を紹介します。

3. エース依存を脱却し、人が増えるほど売上が伸びる組織デザイン
営業現場の事務作業を極小化し、新しい取り組みやコア業務に集中できる基盤づくりを提示します。すでに20～30名規模の社員を抱え、さらなる組織拡大を目指している企業様に最適です。

■開催概要

日時： 2026年7月14日（火）12：00～13：00
形式： オンライン開催
費用： 無料
対象：人材紹介事業を行っている企業の経営者・事業責任者・現場マネージャー様 ※開催企業の同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
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■株式会社エーアシ 会社概要
［社名］ 　　　　株式会社エーアシ
［本社所在地］ 　東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
［設立年月日］ 　2024年7月
［代表者］ 　　　代表取締役CEO 奥村 壮/ 代表取締役CTO 久川 善法
［事業内容］ 　　人材紹介エージェント向けAIエージェント事業
　　　　 　　　　AIシステム受託開発事業、転職支援事業
［URL］ 　 　 　 https://a-assi.com

■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
［社名］　　　　　 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 　　東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
［設立年月日］ 　　2002年11月
［代表者］ 　　　　代表取締役社長 中江典博
［事業内容］ 　　　人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
　　　　　　 　　　人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［URL］ 　　　　　 https://www.brainlab.co.jp
［プロダクトURL］ https://careerplus-info.com/
［お問い合わせ先］ 03-6778-4326

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