9/16（水）受け入れ上限が迫る！介護・外国人材採用セミナー開催

～人材確保が難しくなる前に！いま介護事業者が打つべき一手とは？～

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2026年９月16日（水）に「介護・外国人材採用オンラインセミナー」を開催します。なお、本セミナーは無料です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/144187/67/144187-67-9f483985c25a50bf1fa546f523095de4-990x558.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■本セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/144187/table/67_1_af509bd82bea9338b590ca30f1680c8f.jpg?v=202608280445 ]
年々深刻化している医療・介護業界で、外国人材は必要不可欠な存在です。厚生労働省によると、2040年には272万人の介護職が必要となり、現状のままでは57万人の介護人材が足りなくなる予想です。現在介護分野ではたらく外国人材は9万名を超えています。特に2019年新設の特定技能・介護分野の資格を持つ外国人は67,871名。特定技能は分野ごと受け入れの上限を設けており、今年４月に特定技能「外食」分野（１号）において、設定されていた受け入れ上限（5万人）に達する見込みから、海外からの新規受け入れ停止が発表されました。それにより、労働力・人材不足が深刻であり、直近着実に人数を増やしてきた介護などの分野でも、受け入れ停止になるのではと不安の声が上がっています。
今回のセミナーでは、こうした背景を踏まえ、現在介護分野の外国人材採用に関する最新情報とともに、失敗しない外国人材採用、いまはたらいている人材に長くはたらいてもらうための定着施策についてお伝えします。今後外国人材確保がさらに難しくなる前に、押さえておくべき実用的な情報を盛り込んだセミナーです。

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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